МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ

ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

 

ПИСЬМО

от 6 мая 2008 г. N 01/4745-8-23

 

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ СВЕДЕНИЙ

 

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека в связи с продолжающейся работой по формированию новой системы оплаты труда в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и Приказами Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 525 "О профессиональных квалификационных группах и утверждении критериев отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам", 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", от 29.12.2007 N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях", 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях" просит срочно до 10 мая 2008 года представить сведения о распределении численности и оплаты труда работников, которые будут оплачиваться по новым системам оплаты труда, согласно Приложению.

Информацию представить по электронному адресу: finansist3@gsen.ru.

Руководителю учреждения лично проконтролировать подготовку и представление сведений.

 

Руководитель

Г.Г.ОНИЩЕНКО

 

Приложение

 

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ И ОПЛАТЫ ТРУДА

РАБОТНИКОВ, ОПЛАЧИВАЕМЫХ ПО СИСТЕМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА

В СООТВЕТСТВИИ С ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 22.09.2007 N 605

 

Главный распорядитель средств федерального бюджета: Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Наименование учреждения ____________________________________

Раздел, подраздел: _________________________

 

Единица измерения: тыс. руб.

 

Наименова- ние

Код

на 2008 год

Утвер- жденная числен- ность  работ- ников  (ед.)

Фонд   зара-  ботной платы  работ- ников  спи-   сочного сос-   тава - всего  (в тыс. руб.)

в том числе:

Оплата по  окладам   заработной платы

Выплаты компенсационного характера

Выплаты стимулирующего характера

Дру- гие  вып- латы (в   тыс. руб.)

min   базов. оклад (в    руб-  лях)

сумма (в   тыс. руб- лях)

Вред-  ность  и опас. условия труда

Район- ные,   север- ные    коэффи- циенты

Выплаты за     работу в ус-  ловиях, отл.   от нор- мальных

Над- бавка за   сек- рет- ность

Итого (в   тыс. руб.)

Выплаты за стаж непре- рывной работы, выслугу лет

Выпла- ты за интен- сив   ность

Выпла- ты за ка-   чество выпол. работ

Пре-   миаль- ные    выплаты по ито- гам    работы

Итого (в   тыс. руб.)

А

1

гр. 2 = гр. 4 + гр. 9 + гр.    14 +   гр. 15

3

гр. 4 = гр. 1 х  гр. 3 х 12 мес.

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

1. Работ- ники спи- сочного   состава - всего

из них по разрядам:

1 группа

1 квалиф. уровень

001

2 группа

1 квалиф. уровень

002

2 квалиф. уровень

003

3 квалиф. уровень

004

4 квалиф. уровень

005

5 квалиф. уровень

006

3 группа

1 квалиф. уровень

007

2 квалиф. уровень

008

3 квалиф. уровень

009

4 квалиф. уровень

010

4 группа

1 квалиф. уровень

011

2 квалнф. уровень

012

3 квалиф. уровень

013

4 квалиф. уровень

014

 

Руководитель учреждения ________________________

                            Ф.И.О. (подпись)

 

Гл. бухгалтер ________________________

                  Ф.И.О. (подпись)

 

ПОРЯДОК ЗАПОЛНЕНИЯ ТАБЛИЦЫ

 

1. Графа 3 - минимальный базовый оклад (min) определяется по каждому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы должностей исходя из тарифных ставок, проиндексированных на 15%, а затем на 14%;

2. Графа 4 - определяется умножением численности (гр. 1) на min базовый оклад;

3. Выплаты компенсационного характера (графы 5, 6, 7, 8), выплачиваемые как из средств федерального бюджета, так и внебюджетных средств, индексируются на 15%, а затем на 14% и проставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 822;

4. Выплаты стимулирующего характера (графы 9, 10, 11, 12), выплачиваемые как из средств федерального бюджета, так и внебюджетных средств, индексируются на 15%, а затем на 14% и проставляются в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818;

5. Графа 13 "другие выплаты" - проставляются выплаты, не учтенные в других графах, и дается объяснения по этим выплатам (НИИ проставляют выплачиваемые надбавки за ученую степень);

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

По 3 квалификационному уровню 4 профессиональной квалификационной группы проставляется оплата труда заместителей руководителя и главных бухгалтеров, должностные оклады которых устанавливаются на 10 - 30% ниже должностных окладов руководителя.

По 4 квалификационному уровню 4 профессиональной квалификационной группы проставляется оплата труда руководителей. Должностные оклады руководителя определяются трудовым договором и должен составлять 3 размера средней заработной платы работников основного персонала.

Все указанные нормативные документы можно найти в информационных базах "Консультант" и "Гарант", а также на сайте Минздравсоцразвития России.

Таблицу заполнять строго в соответствии с приложенным xls-файлом. Внесение дополнительных граф, строк или изменений названий в xls-файле не допускается.

 

Начальник

Финансово-экономического

управления

В.Н.ГРИШИНА