| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

Вопрос: О порядке учета годовой премии при определении среднего заработка.

 

Ответ:

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО

от 30 августа 2006 г. N 5139-17

 

Департамент трудовых отношений и государственной гражданской службы рассмотрел письмо и сообщает.

Из ситуации, изложенной в письме, следует, что в организации установлен расчетный период 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохранялся средний заработок, в данном случае - времени нахождения в командировке, в отличие от общеустановленного расчетного периода - 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты (дню, когда работник получает деньги на руки).

В данном случае поскольку годовая премия включается в расчет среднего заработка независимо от времени начисления в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода, годовую премию по итогам 2005 г. следует включать в расчет в начисленной сумме (1/12 x 12 = 1) при условии, что расчетный период отработан полностью; если расчетный период отработан не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 4 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, она будет учитываться пропорционально отработанному времени.

 

Заместитель директора

И.В.ИЛЬИН

30.08.2006

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2018