Проблемная ситуация: Прошу дать разъяснения по следующим вопросам.

1. Может ли считаться косвенной материальной выгодой работников выплата вкладчика НПФ фонду по договору о корпоративной пенсионной системе, если в случае расторжения указанного договора все денежные средства и накопленный доход возвращаются вкладчику (т.е. юридическому лицу, их перечислившему)?

2. В случае если указанные выплаты признаются косвенной материальной выгодой и подлежат обложению единым социальным налогом, то каков порядок возврата уплаченного единого социального налога в случае расторжения договора о корпоративной пенсионной системе, поскольку после расторжения договора все деньги возвращаются вкладчику, а значит, работники не получили ни прямой, ни косвенной материальной выгоды, в то время как единый социальный налог был уплачен.

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 29 мая 2001 г. N 04-04-06/281

 

Департамент налоговой политики рассмотрел Ваше письмо и сообщает следующее.

1. В соответствии с п.1 ст.236 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) объектом налогообложения у налогоплательщиков - работодателей признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые работодателями в пользу работников по всем основаниям. При этом выплаты и иные вознаграждения могут быть представлены как в денежной форме, так и в натуральной форме и в виде материальной выгоды.

Из смысла п.4 ст.236 Кодекса следует, что выплаты, производимые за счет средств, оставшихся после уплаты налога на доходы организации, т.е. выплаты непосредственно в денежной форме, объектом налогообложения не являются. Что же касается взносов в негосударственные пенсионные фонды, производимые вкладчиком в пользу участников фонда, за счет чистой прибыли, то они являются объектом налогообложения и подлежат включению в налоговую базу в порядке, предусмотренном п.4 ст.237 Кодекса.

2. В соответствии с нормами ст.78 Кодекса осуществляется зачет или возврат излишне уплаченной суммы налога. При этом расторжение договора гражданско - правового характера, включая и договор о корпоративной пенсионной системе, по нашему мнению, не является основанием для возврата ранее уплаченного налога. Указанным договором должны быть предусмотрены санкции за несоблюдение договорных отношений, в том числе и в случае его досрочного расторжения.

 

Руководитель Департамента

налоговой политики

А.И.ИВАНЕЕВ

29.05.2001