Вопрос: Банк просит дать разъяснение по вопросу определения налогооблагаемой базы в целях уплаты налога на прибыль. Относится ли на себестоимость оплата ежегодных очередных отпусков работникам продолжительностью более 24 рабочих дней?

Проблемная ситуация: Банк просит дать разъяснение по вопросу определения налогооблагаемой базы в целях уплаты налога на прибыль. Относится ли на себестоимость оплата ежегодных очередных отпусков работникам продолжительностью более 24 рабочих дней?

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 10 января 1997 г. N 04-07-03

В Министерстве финансов Российской Федерации рассмотрено Ваше письмо по вопросу включения расходов по оплате ежегодных очередных отпусков продолжительностью более 24 рабочих дней к затратам, включаемых в себестоимость оказываемых банками услуг, и сообщается следующее.

На основании ст.67 КЗоТа Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 рабочих дней исходя из шестидневной недели.

Вместе с тем, в соответствии со ст.68 КЗоТ Российской Федерации работникам организаций предоставляются дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством, а также коллективными договорами и иными локальными нормативными актами. При этом оплата дополнительных отпусков, предусмотренных законодательством, включается в себестоимость продукции, работ, услуг (см. пп."о" п.2 Положения о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. N 552 (в редакции Постановления Правительства Российской Федерации от 01.07.95 N 661)).

Что касается оплаты дополнительных отпусков, предоставляемых организацией в соответствии с принятыми коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (трудовое соглашение и т.п.), то ст.5 КЗоТа Российской Федерации определено, что установление дополнительных по сравнению с законодательством трудовых и социально-бытовых льгот для работников коллектива или отдельных категорий работников производится за счет собственных средств, т.е. за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации.

10.01.97 Заместитель руководителя

Департамента налоговых реформ

А.И.КОСОЛАПОВ

Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.