Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера",
2007, N 13
"Консультант", 2007, N 16
Проблемная ситуация: Об учете в
составе расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль затрат
организации-работодателя, связанных с компенсацией расходов сотрудников, работа
которых носит разъездной характер.
Разъяснения органа государственной исполнительной власти:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 1 июня 2007 г. N 03-03-06/1/358
Департамент налоговой и
таможенно-тарифной политики <...> по вопросу компенсации расходов
работникам сообщает следующее.
Согласно ст. 255
Налогового кодекса Российской Федерации (далее - НК РФ) в расходы налогоплательщика
на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или)
натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные
начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и
единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих
работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации,
трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
Понятие компенсации применительно к
трудовым отношениям, а также случаи предоставления компенсаций, связанных с
выполнением работником своих трудовых обязанностей, установлены Трудовым
кодексом Российской Федерации (далее - ТК РФ).
Статьей 164 ТК РФ определено, что
компенсации представляют собой денежные выплаты, установленные в целях
возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных
предусмотренных федеральным законом обязанностей.
К таким затратам, в частности, относятся
расходы, связанные со служебными поездками работников, постоянная работа
которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер.
Федеральным законом
от 30.06.2006 N 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской
Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации
некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых
законодательных актов (положений законодательных актов) Российской
Федерации" (далее - Закон N 90-ФЗ) ТК РФ дополнен ст. 168.1, согласно
которой работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет
разъездной характер, а также работникам,
работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного
характера, работодатель возмещает связанные со
служебными поездками:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с
проживанием вне места постоянного жительства (суточные, полевое довольствие);
иные расходы, произведенные работниками с
разрешения или ведома работодателя.
Размеры и порядок возмещения расходов,
связанных со служебными поездками работников, указанных в ч. 1 вышеназванной
статьи, а также перечень работ, профессий, должностей этих работников
устанавливаются коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными
актами. Размеры и порядок возмещения указанных расходов могут также
устанавливаться трудовым договором.
Учитывая изложенное,
расходы работодателя, связанные с компенсацией расходов сотрудников, работа
которых носит разъездной характер, могут быть включены в состав расходов на
оплату труда, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
С.В.РАЗГУЛИН
01.06.2007