Текст письма опубликован
"Нормативные акты для бухгалтера",
2006, N 20
"Консультант", 2006, N 22
Проблемная ситуация: О включении в
состав расходов на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль
доплаты работникам до среднего заработка при наступлении временной
нетрудоспособности в размере суммы превышения фактически выплачиваемого
работодателем пособия по временной нетрудоспособности в пределах фактического
(среднего) заработка над максимальным размером пособия, выплачиваемого из ФСС
РФ.
Разъяснения органа государственной исполнительной власти:
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 26 сентября 2006 г. N 03-03-04/2/212
Департамент налоговой и
таможенно-тарифной политики <...> по вопросу учета в целях
налогообложения прибыли доплаты работникам до среднего заработка при
наступлении временной нетрудоспособности сообщает следующее.
Согласно ст. 255
Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) в расходы
налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в
денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки,
компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда,
премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.
В соответствии с п. 15 ст. 255 Кодекса к
расходам на оплату труда в целях гл. 25 "Налог на прибыль
организаций" Кодекса относятся расходы на доплату до фактического
заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную
законодательством Российской Федерации.
В соответствии со ст. 183 Трудового
кодекса Российской Федерации размеры пособий по временной нетрудоспособности и
условия их выплаты устанавливаются федеральным законом.
Пунктом 1 ст. 3
Федерального закона от 22.12.2005 N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах
исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и
родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному
страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных
заболеваний в 2006 году" установлен максимальный размер пособия по
временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной
нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на
производстве или профессиональным заболеванием), выплачиваемого из Фонда
социального страхования Российской Федерации, который за полный календарный
месяц не может превышать 15 000 руб.
В случае если
размер фактически выплачиваемого работодателем пособия по временной
нетрудоспособности, исчисленного согласно трудовому договору, превышает сумму
15 000 руб., налогоплательщик имеет право отнести в соответствии с п. 15 ст.
255 Кодекса к расходам, уменьшающим полученные доходы в целях налогообложения
прибыли, сумму превышения фактически выплачиваемого пособия по временной
нетрудоспособности в пределах фактического (среднего) заработка над максимальным
размером пособия по временной
нетрудоспособности, выплачиваемого из Фонда социального страхования Российской
Федерации.
Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
Н.А.КОМОВА
26.09.2006