| PismoChinovnika.Ru | Контакты |
 


 

Проблемная ситуация: Организация просит дать разъяснения по вопросам, касающимся исчисления налога на прибыль и налога на имущество в 2004 г.

Вид деятельности организации - кинопрокат. По договору передачи лицензионного права с нидерландской компанией мы предоставляем право аудиовизуального показа кинофильмов на территории России и в отдельных странах СНГ.

По требованию лицензиара мы обязаны каждый понедельник до 22 ч московского времени отправить ему оперативный отчет о прокате за неделю (включая воскресные вечерние сеансы предыдущего дня). Поскольку наши контрагенты работают в разных часовых поясах от Беларуси до Петропавловска-Камчатского, сотрудники отдела проката по понедельникам работают со смещенным графиком с 9 ч до 22 ч 30 мин. В другие периоды составления различной отчетности наши службы работают также со смещенным графиком рабочего времени. Коллективным договором предусмотрена обязанность работодателя предоставить работникам возможность приема горячей пищи в вечерние часы.

Для возможности разогреть пищу в вечерние часы был приобретен шкаф со встроенной в него двухконфорочной электрической плитой, холодильной камерой и раковиной. В документах он называется "шкаф мини-кухня". Можно ли считать шкаф-кухню амортизируемым имуществом и начисленную амортизацию учитывать в составе расходов для налога на прибыль?

Если его нельзя отнести к основным средствам и амортизировать, следует ли учитывать его стоимость при исчислении налоговой базы по налогу на имущество?

 

Разъяснения органа государственной исполнительной власти:

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 6 мая 2005 г. N 03-06-01-04/246

 

Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики совместно с Департаментом регулирования государственного финансового контроля, аудиторской деятельности, бухгалтерского учета и отчетности рассмотрел письмо и по затронутым в нем вопросам сообщает следующее.

1. В соответствии со ст. 163 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки. К таким условиям относятся, в частности, условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства.

Принимая во внимание условия, приведенные в п. 4 Положения по бухгалтерскому учету "Учет основных средств" (ПБУ 6/01), утвержденного Приказом Минфина России от 30.03.2001 N 26н, и исходя из требований приоритета содержания перед формой, полагаем, что приобретенные организацией объекты имущества в целях реализации положений коллективного договора по условиям труда работников принимаются к бухгалтерскому учету в качестве основных средств и, соответственно, являются объектом налогообложения налогом на имущество организаций в соответствии с гл. 30 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).

2. Что касается применения гл. 25 Кодекса, то необходимо учитывать следующее.

В соответствии с п. 1 ст. 256 Кодекса амортизируемым имуществом в целях налогообложения налогом на прибыль признаются имущество, результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности, которые находятся у налогоплательщика на праве собственности (если иное не предусмотрено гл. 25 Кодекса), используются им для извлечения дохода и стоимость которых погашается путем начисления амортизации. Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 10 000 руб.

Согласно п. 1 ст. 257 Кодекса под основными средствами в целях настоящей главы понимается часть имущества, используемого в качестве средств труда для производства и реализации товаров (выполнения работ, оказания услуг) или для управления организацией.

Поскольку кухонная мебель, электрическая плита, холодильная камера не используется в качестве средств труда, то данное имущество не является амортизируемым в целях обложения налогом на прибыль.

 

Заместитель директора

Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики

А.И.ИВАНЕЕВ

06.05.2005

 

 






Яндекс цитирования


Интернет портал официальных письменных разъяснений от органов государственной власти РФ.
Настоящий проект создан специально для разъяснения и правильного понимания Российского законодательства всеми гражданами РФ.
Проект призван помочь Вам в борьбе с существующей бюрократией.
Если администрация предприятия (работодатель, поставщик услуг, продукции) или чиновники местного значения попирают Ваши законные права, то самое правильное и выгодное для Вас решение - найти на данном сайте письмо с официальным разъяснением по аналогичной проблеме и предъявить его Вашим "обидчикам" с целью восстановления справедливости и повышения их юридической грамотности. Материалы сайта помогут также составить Вам грамотное обращение (жалобу, требование, заявление) с указанием мнения (ссылки на официальное письмо) вышестоящего органа государственной власти.

Внимание! В соответствии с Гражданским кодексом РФ не являются объектами авторских прав официальные документы государственных органов и органов местного самоуправления муниципальных образований, в том числе законы, другие нормативные акты, судебные решения, иные материалы законодательного, административного и судебного характера, официальные документы международных организаций, а также их официальные переводы. Все документы (письма) данного ресурса исходят от государственных органов и имеют официальный характер, поэтому все они не считаются объектами авторского права на территории России. В связи с этим Вы можете использовать любые материалы данного сайта без каких-либо ограничений и по своему усмотрению.

© www.PismoChinovnika.Ru, 2011 - 2024