ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 20 января 2010 г. N МН-17-3/8@
Федеральная налоговая служба направляет
для сведения и использования в работе письмо Министерства финансов Российской Федерации
от 22.12.2009 N 03-03-05/244 о сроке исковой давности в отношении задолженности
по депонированной заработной плате.
Доведите данное письмо до нижестоящих
налоговых органов, а также до налогоплательщиков.
Заместитель руководителя
ФНС России - действительный
государственный советник РФ
3 класса
Н.Е.МЕЛЬНИКОВ
Приложение
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 22 декабря 2009 г. N 03-03-05/244
Департамент налоговой и
таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу о сроке исковой
давности в отношении задолженности по депонированной заработной плате и
сообщает следующее.
В соответствии с п.
18 ст. 250 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс)
внереализационными доходами налогоплательщика признаются, в частности, доходы в
виде сумм кредиторской задолженности (обязательства перед кредиторами),
списанной в связи с истечением срока исковой давности или по другим основаниям,
за исключением случаев, предусмотренных пп. 21 п. 1
ст. 251 Кодекса.
Статьей 196 Гражданского кодекса
Российской Федерации (далее - ГК РФ) общий срок исковой давности
устанавливается в три года.
При этом п. 1 ст. 197 ГК РФ определено,
что для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные
сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим
сроком.
Так, ст. 392 Трудового кодекса Российской
Федерации (далее - ТК РФ) устанавливает трехмесячный срок, в течение которого
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового
спора, исчисляемого со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении
своего права. Предусмотренный указанной статьей трехмесячный срок является
более коротким по сравнению с общим сроком исковой давности, установленным
гражданским законодательством Российской Федерации.
Таким образом, ст. 392 ТК РФ
устанавливает сроки обращения в суд за восстановлением нарушенных прав, а не к
работодателю.
Начало течения трехмесячного срока для
обращения в суд законодатель связывает с днем, когда работник узнал или должен
был узнать о нарушении своего права.
Право работника на получение заработной
платы будет нарушено, если, обратившись к работодателю с требованием о выплате
депонированной заработной платы, работник получит отказ. Именно с этого дня, а
не со дня возникновения у работодателя кредиторской задолженности по
депонированной заработной плате начнется течение предусмотренного ст. 392 ТК РФ
трехмесячного срока для обращения в суд.
В случае когда
сотрудник обращается с требованием о выплате заработной платы к работодателю, а
работодатель готов ее выплатить, ущемления прав работника не возникает, т.е.
нет оснований для возникновения индивидуального трудового спора.
Учитывая изложенное, считаем, что сумма
кредиторской задолженности по депонированной заработной плате подлежит
включению в состав внереализационных доходов для целей налогообложения прибыли
в связи с истечением срока исковой давности, установленного ст. 196 ГК РФ, т.е.
если заработная плата не была востребована работником в течение трех лет.
Директор Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики
И.В.ТРУНИН